Coaching ist ein strukturierter Prozess, der in mehreren Phasen verläuft, die für den letztendlichen Erfolg entscheidend sind.

Die erste Phase besteht darin, gemeinsam mit den Coachees die Ziele zu definieren. Hierbei werden die individuellen Anliegen, Erwartungen und Wünsche klar umrissen, um eine solide Grundlage für die weitere Zusammenarbeit zu schaffen.

​

Nach der Zieldefinition folgt die Analysephase (zweite Phase), in der sowohl die vorhandenen Ressourcen als auch die Herausforderungen, die den Coachees im Weg stehen könnten, detailliert beleuchtet werden. Diese Phase ist wichtig, um ein umfassendes Verständnis der aktuellen Situation zu erlangen.

​

Die Analyse mündet in einem (kreativen) Prozess (Phase drei), in dem unterschiedliche Lösungswege und Ausgangsszenarien entwickelt und reflektiert werden.

​

Schließlich kommt die Umsetzungsphase (vierte Phase), in der die konkreten Strategien und Maßnahmen  implementiert werden, um die festgelegten Ziele zu erreichen. In dieser Phase wird aktiv an der Umsetzung gearbeitet, wobei die Coachees unterstützt werden, um Fortschritte zu erzielen und neue Perspektiven zu gewinnen.